Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing cho thương hiệu Kanata trên hai nhóm khách hàng: người lao động tìm việc tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp/nhà máy FDI có nhu cầu tuyển dụng.
• Lập kế hoạch, ngân sách và chỉ tiêu marketing theo tháng/quý (số ứng viên đăng ký, chi phí trên mỗi ứng viên, số doanh nghiệp mới).
• Quản lý và tối ưu các kênh: website kanata.vn (SEO), Facebook, TikTok, Zalo OA, YouTube; trực tiếp phụ trách quảng cáo Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads.
• Định hướng nội dung: bài tuyển dụng, cẩm nang người lao động, video ngắn, hình ảnh nhà máy đối tác; duyệt nội dung trước khi đăng.
• Phối hợp với team tuyển dụng để đảm bảo đủ nguồn ứng viên theo chỉ tiêu từng nhà máy, từng đợt tuyển.
• Xây dựng tài liệu và chương trình marketing B2B để tiếp cận doanh nghiệp FDI mới (hồ sơ năng lực, case study, sự kiện, hội chợ việc làm).
• Theo dõi số liệu, phân tích hiệu quả từng kênh và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Quản lý, đào tạo và giao việc cho đội marketing (content, thiết kế, quảng cáo).

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm marketing, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm/quản lý.
• Đã trực tiếp chạy và tối ưu quảng cáo Facebook Ads / TikTok Ads với ngân sách hàng tháng.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao việc theo KPI.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu: đọc số liệu quảng cáo, Google Analytics, lập báo cáo.
• Tin học văn phòng thành thạo (Excel, Google Sheets, PowerPoint).
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm marketing tuyển dụng, nhân sự hoặc lao động phổ thông.
• Hiểu về SEO website và công cụ thiết kế (Canva, CapCut) là lợi thế.

Quyền lợi

• Thu nhập gồm lương cứng và thưởng theo KPI, thoả thuận theo năng lực khi phỏng vấn.
• Ngân sách và công cụ đầy đủ để triển khai kế hoạch; được đề xuất và xây dựng đội ngũ.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích và hiệu suất làm việc.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường trẻ, được tham gia xây dựng một nền tảng tuyển dụng đang phát triển.

Thời gian làm việc

Thứ 2 – Thứ 7, nghỉ Chủ nhật (lịch cụ thể trao đổi khi phỏng vấn).

Mô tả công việc – Trưởng nhóm Tuyển dụng

Đơn vị: Công ty TNHH Quản lý Dữ liệu Tiên Tiến

Địa điểm làm việc: Tầng 4, Liễu Giai Tower, 26 Liễu Giai, Hà Nội

Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu và sáng thứ Bảy

Nhiệm vụ chính

1. Lập kế hoạch tuyển dụng
   • Tiếp nhận nhu cầu từ các nhà máy, khách hàng và các phòng ban nội bộ; làm rõ số lượng, tiêu chuẩn, địa điểm, ca làm, thu nhập và thời hạn cần người.
   • Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng cho từng đơn hàng; phân bổ chỉ tiêu và ngân sách nguồn ứng viên.
   • Dự báo khả năng đáp ứng, cảnh báo sớm các đơn hàng có nguy cơ thiếu người.
2. Quản lý nguồn ứng viên và triển khai tuyển dụng
   • Tổ chức tìm kiếm ứng viên qua Facebook, Zalo, TikTok, giới thiệu trực tiếp, cộng tác viên và đối tác.
   • Kiểm soát nội dung đăng tuyển để thông tin về công việc, thu nhập và quyền lợi được truyền đạt rõ ràng, thống nhất.
   • Giám sát quy trình từ tiếp nhận thông tin, sàng lọc, tư vấn, đăng ký phỏng vấn đến bàn giao ứng viên nhận việc.
   • Trực tiếp xử lý các đơn hàng khó, nhu cầu gấp hoặc các trường hợp phát sinh với ứng viên.
3. Quản lý đội ngũ
   • Giao việc, theo dõi kết quả hằng ngày và hỗ trợ chuyên viên tuyển dụng, cộng tác viên.
   • Đào tạo kỹ năng tìm nguồn, tư vấn ứng viên, xác minh thông tin, cập nhật dữ liệu và chăm sóc sau nhận việc.
   • Đánh giá hiệu suất cá nhân; đề xuất điều chỉnh cách phân công, đào tạo hoặc nhân sự khi cần.
4. Theo dõi chất lượng và tỷ lệ duy trì
   • Phối hợp với bộ phận vận hành, nhà máy và đối tác để xác nhận kết quả phỏng vấn, nhận việc và tình trạng làm việc.
   • Theo dõi nguyên nhân ứng viên không đến phỏng vấn, không nhận việc hoặc nghỉ sớm; đề xuất biện pháp cải thiện.
   • Đối soát số liệu ứng viên theo các mốc duy trì áp dụng cho từng hợp đồng, đặc biệt là mốc 30 ngày khi có liên quan đến doanh thu dịch vụ.
5. Quản trị dữ liệu và báo cáo
   • Bảo đảm thông tin ứng viên, nguồn tuyển, lịch sử liên hệ và kết quả từng bước được cập nhật đầy đủ trên hệ thống ATS/CRM của Công ty.
   • Lập báo cáo ngày, tuần, tháng về nguồn ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, số người nhận việc, tỷ lệ duy trì và chi phí tuyển dụng.
   • Đề xuất cải tiến quy trình và cách sử dụng dữ liệu để nâng hiệu quả tuyển dụng.

Yêu cầu đối với ứng viên

• Có 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông số lượng lớn, cung ứng nhân lực hoặc tuyển dụng cho nhà máy.
• Có kinh nghiệm hướng dẫn hoặc quản lý nhóm tuyển dụng, cộng tác viên.
• Có khả năng lập kế hoạch theo chỉ tiêu, theo dõi dữ liệu và xử lý đơn hàng cần tuyển gấp.
• Giao tiếp, tư vấn ứng viên và phối hợp với khách hàng, đối tác tốt.
• Sử dụng được Excel/Google Sheets; có kinh nghiệm dùng ATS/CRM là lợi thế.
• Trung thực trong báo cáo số liệu; bảo mật thông tin ứng viên và khách hàng.

Mô tả công việc:

• Xây dựng nội dung thu hút ứng viên: bài viết, hình ảnh, video,…
• Đăng tin tuyển dụng, gọi điện, tư vấn, hướng dẫn quy trình ứng tuyển cho ứng viên.
• Phối hợp cùng team tuyển dụng đảm bảo chỉ tiêu số lượng công nhân theo yêu cầu từng tháng.
• Theo dõi, chăm sóc ứng viên trong quá trình phỏng vấn và nhận việc.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng, Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông tại các KCN
• Chấp nhận sinh viên mới ra trường ( có hướng dẫn, đào tạo nghề)
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Hiểu về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng & các phương pháp tiếp cận tệp ứng viên LĐPT là 1 lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy linh hoạt, có trách nhiệm & khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi

• Thu nhập bao gồm Lương cơ bản và thưởng hiệu quả công việc
• Thoả thuận theo năng lực khi tham gia phỏng vấn
• Hoa hồng theo KPI
• Tổng thu nhập: lên đến 30 triệu/tháng – không giới hạn
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích/ hiệu suất làm việc
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc, mức đóng BH theo mức cơ bản của Nhà nước quy định.

Yêu cầu tuyển dụng

• Nam/Nữ từ 18–42 tuổi.
• Sức khỏe tốt.
• Được đào tạo may.
• Không ra mồ hôi tay.
• Không cận trên 3 độ.
• Tay đủ ngón, không dị tật ở chân.

Thời gian làm việc

Ca hành chính 8h/ngày từ 07:30 - 16:30, có tăng ca theo quy định của Luật Lao động và sự sắp xếp của Công ty (nghỉ Chủ Nhật, ngày lễ,...)

Chế độ phúc lợi

• Lương làm thêm giờ theo quy định; nghỉ phép 14 ngày/năm.
• Hỗ trợ 01 bữa ăn ca buổi trưa; hỗ trợ thêm 01 bữa ăn tối nếu làm việc tăng ca.
• Hỗ trợ giấy khám sức khỏe đầu vào cho người lao động.
• Có xe đưa đón đối với công nhân cách Công ty từ 20–50km (đủ trên 16 người/khu vực).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật Lao động; đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.
• Có cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý thông qua các kỳ thi nâng bậc.

Chế độ hỗ trợ thêm với lao động ngoại tỉnh

• Nhà ở: miễn phí 01 tuần đầu tại KTX; sau đó hỗ trợ tìm nhà trọ gần Công ty.
• Ăn tối: miễn phí trong 01 tháng đầu thử việc.
• Ăn sáng: hỗ trợ 01 thùng mì tôm/người.
• Hỗ trợ tiền tàu xe đi phỏng vấn và đi làm: 50.000 – 250.000 VNĐ (tùy khu vực).

1. CN kiểm hàng dệt:

- Kiểm tra bán thành phẩm sau khi dệt & sửa các lỗi khi phát hiện như: đứt mũi, tuột mũi…
- NLĐ sẽ được TNC & quản lý đào tạo trong 1 tháng về các tiêu chuẩn chất lượng & sẽ được thi bằng xanh trong thời gian thử việc

2. CN đứng máy dệt

- Cài đặt, giám sát và vận hành máy dệt theo tiêu chuẩn của từng đơn hàng đảm bảo làm đúng mã hàng, màu, số lot & đảm bảo máy hooạt động liên tục và trơn chu
- Vệ sinh máy theo kế hoạch & kiểm ngẫu nhiên tấm sau dệt.
- NLĐ chưa có tay nghề sẽ được TNC & quản lý hướng dẫn cài đặt, vận hành, vệ sinh, tiêu chuẩn đơn hàng trong 30 ngày

3. CN Cài đặt máy dệt

- Cài đặt máy dựa trên dữ liệu lập trình và bảng hướng dẫn cài đặt đưa ra bởi lập trình viên từ phòng mẫu
- Điều chỉnh máy trong quá trình vận hành khi có vấn đề phát sinh
- Mỗi ngày đo thông số 1 máy 1 sản phẩm để đảm bảo chất lượng sản phẩm luôn duy trì ổn định
- Chịu trách nhiệm quản lý 48-72 máy dệt (tùy thuộc vào dòng máy)
- Phối hợp cùng với công nhân vận hành máy và công nhân kiểm hàng cuối chuyền để đảm bảo chất lượng và sản lượng của chuyền
- Chịu trách nhiệm về việc thay thế các phụ tùng nhỏ và thay kim máy dệt

Thời gian làm việc:

Theo ca ngày đêm:
1. 2 ca 3 kíp: nghỉ 2 ngày/tuần
2. Ca 7 team: nghỉ 1 ngày/tuần
Ca ngày: từ 6:00-14:00, Ot trung bình 3h/ngày
Ca đêm: từ 18:00 đến 2:00 sáng hôm sau. OT trung bình 3h/ngày

Thưởng cho CN mới:

Tổng thưởng lên đến: 18.4tr
- Thưởng đặc biệt: 7tr
- Thưởng nhà máy mới lên đến: 11.4tr

TỔNG THU NHẬP: 10.000.000đ – 14.500.000đ/tháng

• Lương cơ bản: 5.900.000đ

• Phụ cấp cố định: 1.280.000đ (Bao gồm nhà ở, xăng xe, chuyên cần).

• Thưởng gia nhập (Lao động chính thức): Tổng 19.000.000đ (Chi trả dần theo các tháng: 1-2-2-2-2-8 triệu).

• Thưởng gia nhập (Lao động thời vụ): Tổng 5.000.000đ (Chi trả: 1-2-2 triệu trong 3 tháng).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Vị trí: Công nhân lắp ráp máy in.

• Thao tác dây chuyền sản xuất hiện đại.

• Làm việc theo ca: 02 tuần ca ngày / 02 tuần ca đêm (Tăng ca tối đa 60h/tháng để đảm bảo thu nhập cao).

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật. Nếu làm Thứ 7 tính lương tăng ca 200% - 290%).

QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ "CỰC TỐT"

• Phụ cấp ca đêm: 50% lương.

• Thưởng lễ tết: Thưởng Tết (01 tháng lương); Thưởng 30/04 & 01/05 (20% tháng lương).

• Ăn uống: Công ty miễn phí bữa ăn trong thời gian làm việc.

• Nơi ở: Có Ký túc xá ngay trong Công ty cho nhân viên ở xa.

• Đi lại: Có xe bus đưa đón CNV tại Hải Phòng, Hưng Yên, Bắc Ninh.

• Môi trường: Làm việc tại tập đoàn FDI hàng đầu, sạch sẽ, chuyên nghiệp.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

• Độ tuổi: Nam/Nữ từ đủ 18 tuổi (Nam tới 61, Nữ tới 55).

• Sức khỏe: Tốt, có thể đứng thao tác theo dây chuyền.

• Hồ sơ: CCCD công chứng + Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương (Bắt buộc phải có hồ sơ mới được đi làm).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• Gửi hồ sơ/Email: Trước 00h và 12h hàng ngày.

• Lịch phỏng vấn: * Sáng: 09:00 – 10:30

  • Chiều: 12:30 – 13:00

• Liên hệ ngay: Kanata để được hướng dẫn nộp hồ sơ và đi làm ngay.

Lương và phúc lợi

• Lương cơ bản 4 bậc rõ ràng, tăng theo tay nghề: bậc U (thử việc/mới vào) 5.965.790đ – bậc N 6.264.080đ – bậc S 6.577.290đ – bậc M 6.906.160đ.
• Được đóng BHXH/BHYT/BHTN ngay từ tháng thử việc (nếu vào công ty trước ngày 15 của tháng).
• Thưởng công nhân mới (thưởng đặc biệt) + thưởng "nhà máy mới" (hỗ trợ năng suất giai đoạn đầu) — mức cụ thể theo từng vị trí, chi tiết bên dưới.
• Thưởng chuyên cần 300.000 – 500.000đ/tháng (làm đủ công, nghỉ hết các ngày Chủ nhật).
• Hỗ trợ xăng xe/nhà trọ 400.000 – 900.000đ/tháng theo khoảng cách từ nơi ở đến công ty.
• Hỗ trợ con nhỏ dưới 6 tuổi: 50.000đ/con/tháng.
• Lương tăng ca 1 – 4 triệu đồng/tháng (tăng ca trung bình 1–2 giờ/ngày) + thưởng năng suất 1 – 6 triệu đồng/tháng theo tay nghề.
• Đảm bảo tổng thu nhập tối thiểu 11 triệu đồng/tháng trong 3 tháng đầu (nếu làm đủ công).
• Ứng viên ngoài tỉnh Hải Dương: được hỗ trợ ăn 2 bữa miễn phí trong tháng đầu/thời gian thử việc, ăn tối miễn phí khi tăng ca; hỗ trợ tiền xe 50.000 – 200.000đ tùy khu vực, có xe đưa đón khi tập hợp đủ 20 người; được hỗ trợ tìm nhà trọ, công ty hỗ trợ 900.000đ/người/tháng tiền trọ.

Thu nhập & thưởng:

• CN ráp áo mới, chưa có tay nghề: tổng thưởng lên đến 18.800.000đ
• CN may mới, chưa có tay nghề: tổng thưởng lên đến 16.800.000đ
• CN may/ráp áo cũ, có tay nghề: tổng thưởng lên đến 11.400.000đ
• Thu nhập minh họa: tháng đầu (thử việc) đảm bảo tối thiểu 11 triệu đồng; từ tháng thứ 3 trở đi trung bình 12 – 20 triệu đồng/tháng (tùy tay nghề, sản lượng và số giờ tăng ca thực tế).

Thời gian làm việc: Ca hành chính, nghỉ Chủ nhật hàng tuần, tăng ca trung bình 2 giờ/ngày.

Mô tả công việc:

• Được đào tạo tại Trung tâm đào tạo (TNC) qua 4 giai đoạn: Giai đoạn 1–2 học và sử dụng thành thạo 3 loại máy may cơ bản; Giai đoạn 3–4 thực hành trực tiếp tại xưởng sản xuất với hàng thật. Nội dung đào tạo được điều chỉnh theo nhu cầu sản xuất và đơn hàng thực tế.
• Sau khi hoàn thành thử việc: được lên chuyền sản xuất chính thức, chấm công theo sản lượng (dập thẻ) và hưởng thưởng năng suất (incentive) theo tay nghề.

Yêu cầu công việc:

• Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ đầu
• Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần học hỏi
• Sẵn sàng làm ca hành chính và tăng ca khi cần.

Mô tả công việc

• Sản xuất iPad, MacBook, thiết bị kết nối mạng và linh kiện điện tử tại nhà máy Fukang (Foxconn).
• Làm việc tại: Quang Châu, Bắc Ninh.

Yêu cầu công việc

• Nam/Nữ từ 18 đến 45 tuổi, sức khỏe tốt.
• Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Không có hình xăm.

Quyền lợi

• Lương cơ bản 5.700.000đ; nhà ở 600.000đ, xăng xe 300.000đ; trợ cấp thâm niên 200.000 – 500.000đ; tiền ăn 1.170.000đ; chuyên cần 500.000đ.
• Thưởng lao động mới theo từng đợt, đợt gần nhất lên đến 11.300.000đ (từ công ty và nhà cung ứng, theo mốc 1 – 78 công).
• Có ký túc xá đầy đủ tiện nghi; xe đưa đón, cơm ca chất lượng.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

Hồ sơ và phỏng vấn

• Phỏng vấn bằng CCCD gốc hoặc VNeID định danh mức 2; mang theo bút.
• Đi giày hoặc dép có quai; đi xe máy phải đội mũ bảo hiểm.
• Hồ sơ khi đào tạo: 3 bản photo CCCD, 2 ảnh thẻ, 1 bộ hồ sơ.

Mô tả công việc:

• Thi công lắp đặt các thiết bị điện, nước, phòng cháy chữa cháy, điều hòa tại các Dự án ở Hà Nội
  hoặc các tỉnh lân cận.
• Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

• Giới tính: Nam
• Tốt nghiệp các trường học nghề, Cao đẳng nghề, Trung cấp có chuyên ngành liên quan, ưu tiên người đã có kinh nghiệm.

Quyền lợi

• Thu nhập dao động: 15.0000.000 – 18.000.000/ tháng
• Thử việc: 01 tháng, được đào tạo khi nhận việc
• Công ty hỗ trợ chỗ ở tại Dự án, hưởng phụ cấp và hỗ trợ ăn trưa khi làm việc tại Dự án.
• Đóng bảo hiểm 100% lương ngay sau thử việc, bảo hiểm tai nạn 24/7.
• Xét tăng lương, thăng chức theo năng lực, kết quả công việc hàng năm.
• Thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ tết, khám sức khỏe hàng năm, du lịch, teambuilding…
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển ổn định, lâu dài.

Hồ sơ yêu cầu

• CV, Đơn xin việc bằng Tiếng Việt;
• Bằng cấp, Các chứng chỉ liên quan (nếu có).

Mô tả công việc

• Công ty TNHH Quản Lý Dữ Liệu Tiên Tiến vận hành Kanata – nền tảng tuyển dụng và cung ứng nhân lực cho các nhà máy FDI tại miền Bắc.
• Làm việc với Ban Giám đốc, bộ phận tuyển dụng và nhà máy đối tác để thu thập, phân tích nhu cầu nghiệp vụ.
• Viết tài liệu yêu cầu (BRD, SRS, user story, use case), vẽ quy trình nghiệp vụ và wireframe màn hình.
• Phối hợp với lập trình viên trong quá trình phát triển; kiểm thử, nghiệm thu tính năng trước khi đưa vào sử dụng.
• Theo dõi số liệu vận hành nền tảng (ứng viên, đơn ứng tuyển, tỷ lệ đi làm) để đề xuất cải tiến.
• Làm việc tại: Tầng 4, Liễu Giai Tower, 26 Liễu Giai, phường Ngọc Hà, TP Hà Nội.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hệ thống thông tin, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm BA từ 1 năm.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, viết tài liệu yêu cầu và vẽ quy trình (BPMN, use case).
• Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng với cả người dùng nghiệp vụ và đội phát triển.
• Tin học văn phòng thành thạo; biết dùng Figma, Jira hoặc công cụ tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về sản phẩm tuyển dụng, nhân sự hoặc nền tảng việc làm.

Quyền lợi

• Thu nhập 15 – 22 triệu/tháng, thoả thuận theo năng lực.
• Được tham gia định hướng sản phẩm từ đầu cùng Ban Giám đốc.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích và hiệu suất làm việc.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường trẻ, được tham gia xây dựng một nền tảng tuyển dụng đang phát triển.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 7, nghỉ Chủ nhật (lịch cụ thể trao đổi khi phỏng vấn).

Mô tả công việc

• Công ty TNHH Quản Lý Dữ Liệu Tiên Tiến vận hành Kanata – nền tảng tuyển dụng và cung ứng nhân lực cho các nhà máy FDI tại miền Bắc.
• Phát triển và bảo trì website kanata.vn trên nền WordPress: plugin tuyển dụng, dashboard ứng viên và nhà tuyển dụng, hệ chuyên gia gợi ý việc làm.
• Xây dựng tính năng mới theo yêu cầu của bộ phận BA, Marketing và tuyển dụng; tích hợp Zalo, Facebook, Google, các API bên ngoài.
• Tối ưu tốc độ, SEO kỹ thuật, bảo mật và sao lưu dữ liệu của hệ thống.
• Xử lý lỗi, hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận nội bộ.
• Làm việc tại: Tầng 4, Liễu Giai Tower, 26 Liễu Giai, phường Ngọc Hà, TP Hà Nội.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm lập trình web.
• Kỹ năng lập trình: thành thạo PHP, MySQL, JavaScript (jQuery), HTML/CSS.
• Đã phát triển plugin hoặc theme WordPress; biết dùng Git.
• Kỹ năng làm việc nhóm, chủ động phối hợp với các bộ phận.
• Biết Elementor, REST API, tối ưu tốc độ website là lợi thế.

Quyền lợi

• Thu nhập 15 – 25 triệu/tháng, thoả thuận theo năng lực.
• Được tham gia xây dựng sản phẩm từ đầu, chủ động đề xuất giải pháp kỹ thuật.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích và hiệu suất làm việc.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường trẻ, được tham gia xây dựng một nền tảng tuyển dụng đang phát triển.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 7, nghỉ Chủ nhật (lịch cụ thể trao đổi khi phỏng vấn).