Mô tả công việc

• Nam/nữ sức khỏe tốt; có tay nghề hoặc không có tay nghề (được đào tạo)
• Làm việc từ 7h30 - 17h30, từ t2 đến t6, nghỉ thứ 7 và chủ nhật, đi làm t7 tính 150% lương.
• Xe đưa đón miễn phí từ: Văn Lăm, Hòa Phong, Ân Thi, Khoái Châu, Kim Động, Văn Giang, Ecopark, Hải Dương.

Lương và thưởng

Lương cơ bản: 5.300.000 VNĐ

• Phụ cấp: 2.100.000 - 2.400.000 VNĐ
• Hiệu suất: 1.500.000 - 8.000.000 VNĐ
• Lao động mới: 3.000.000 VNĐ
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định Công ty

Các chế độ phúc lợi khác

• Môi trường làm việc có điều hòa, hiện đại, chuyên nghiệp.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn rủi ro 24/7.
• Hỗ trợ chi phí làm hồ sơ đầu vào: 200.000 VNĐ.
• Cơm trưa miễn phí tại nhà máy; đăng ký khám và tư vấn bệnh tại phòng y tế.
• Thưởng lễ Tết 30/4 – 1/5, lương tháng thứ 13, du lịch hàng năm, thưởng thâm niên.
• Một năm có 14 ngày phép và các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động.
• Hỗ trợ tìm phòng trọ và chi phí thuê trọ: 400.000 VNĐ/người; hai vợ chồng 800.000 VNĐ.
• Miễn phí wifi giờ nghỉ.
• Hỗ trợ tiền xăng xe 700.000 VNĐ/tháng; hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết.
• Chế độ thưởng gia đình: thưởng 2.000.000 VNĐ cho công nhân may có gia đình cùng làm việc tại Linea Aqua Việt Nam.

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

• Xây dựng nội dung thu hút ứng viên: bài viết, hình ảnh, video,…
• Đăng tin tuyển dụng, gọi điện, tư vấn, hướng dẫn quy trình ứng tuyển cho ứng viên.
• Phối hợp cùng team tuyển dụng đảm bảo chỉ tiêu số lượng công nhân theo yêu cầu từng tháng.
• Theo dõi, chăm sóc ứng viên trong quá trình phỏng vấn và nhận việc.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng, Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông tại các KCN
• Chấp nhận sinh viên mới ra trường ( có hướng dẫn, đào tạo nghề)
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Hiểu về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng & các phương pháp tiếp cận tệp ứng viên LĐPT là 1 lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy linh hoạt, có trách nhiệm & khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi

• Thu nhập bao gồm Lương cơ bản và thưởng hiệu quả công việc
• Thoả thuận theo năng lực khi tham gia phỏng vấn
• Hoa hồng theo KPI
• Tổng thu nhập: lên đến 30 triệu/tháng – không giới hạn
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích/ hiệu suất làm việc
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc, mức đóng BH theo mức cơ bản của Nhà nước quy định.

Mô tả công việc

• Lương cơ bản 4 bậc rõ ràng, tăng theo tay nghề: bậc U (thử việc/mới vào) 5.965.790đ – bậc N 6.264.080đ – bậc S 6.577.290đ – bậc M 6.906.160đ.
• Được đóng BHXH/BHYT/BHTN ngay từ tháng thử việc (nếu vào công ty trước ngày 15 của tháng).
• Thưởng công nhân mới (thưởng đặc biệt) + thưởng "nhà máy mới" (hỗ trợ năng suất giai đoạn đầu) — mức cụ thể theo từng vị trí, chi tiết bên dưới.
• Thưởng chuyên cần 300.000 – 500.000đ/tháng (làm đủ công, nghỉ hết các ngày Chủ nhật).
• Hỗ trợ xăng xe/nhà trọ 400.000 – 900.000đ/tháng theo khoảng cách từ nơi ở đến công ty.
• Hỗ trợ con nhỏ dưới 6 tuổi: 50.000đ/con/tháng.
• Lương tăng ca 1 – 4 triệu đồng/tháng (tăng ca trung bình 1–2 giờ/ngày) + thưởng năng suất 1 – 6 triệu đồng/tháng theo tay nghề.
• Đảm bảo tổng thu nhập tối thiểu 11 triệu đồng/tháng trong 3 tháng đầu (nếu làm đủ công).
• Ứng viên ngoài tỉnh Hải Dương: được hỗ trợ ăn 2 bữa miễn phí trong tháng đầu/thời gian thử việc, ăn tối miễn phí khi tăng ca; hỗ trợ tiền xe 50.000 – 200.000đ tùy khu vực, có xe đưa đón khi tập hợp đủ 20 người; được hỗ trợ tìm nhà trọ, công ty hỗ trợ 900.000đ/người/tháng tiền trọ.

Thu nhập & thưởng:

• CN ráp áo mới, chưa có tay nghề: tổng thưởng lên đến 18.800.000đ
• CN may mới, chưa có tay nghề: tổng thưởng lên đến 16.800.000đ
• CN may/ráp áo cũ, có tay nghề: tổng thưởng lên đến 11.400.000đ
• Thu nhập minh họa: tháng đầu (thử việc) đảm bảo tối thiểu 11 triệu đồng; từ tháng thứ 3 trở đi trung bình 12 – 20 triệu đồng/tháng (tùy tay nghề, sản lượng và số giờ tăng ca thực tế).

Thời gian làm việc: Ca hành chính, nghỉ Chủ nhật hàng tuần, tăng ca trung bình 2 giờ/ngày.

Mô tả công việc:

• Được đào tạo tại Trung tâm đào tạo (TNC) qua 4 giai đoạn: Giai đoạn 1–2 học và sử dụng thành thạo 3 loại máy may cơ bản; Giai đoạn 3–4 thực hành trực tiếp tại xưởng sản xuất với hàng thật. Nội dung đào tạo được điều chỉnh theo nhu cầu sản xuất và đơn hàng thực tế.
• Sau khi hoàn thành thử việc: được lên chuyền sản xuất chính thức, chấm công theo sản lượng (dập thẻ) và hưởng thưởng năng suất (incentive) theo tay nghề.

Yêu cầu ứng viên: Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ đầu; chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần học hỏi; sẵn sàng làm ca hành chính và tăng ca khi cần.

Mô tả công việc

Yêu cầu tuyển dụng

• Nam/Nữ từ 18–42 tuổi.
• Sức khỏe tốt.
• Được đào tạo may.
• Không ra mồ hôi tay.
• Không cận trên 3 độ.
• Tay đủ ngón, không dị tật ở chân.

Thời gian làm việc

Ca hành chính 8h/ngày từ 07:30 - 16:30, có tăng ca theo quy định của Luật Lao động và sự sắp xếp của Công ty (nghỉ Chủ Nhật, ngày lễ,...)

Chế độ phúc lợi

• Lương làm thêm giờ theo quy định; nghỉ phép 14 ngày/năm.
• Hỗ trợ 01 bữa ăn ca buổi trưa; hỗ trợ thêm 01 bữa ăn tối nếu làm việc tăng ca.
• Hỗ trợ giấy khám sức khỏe đầu vào cho người lao động.
• Có xe đưa đón đối với công nhân cách Công ty từ 20–50km (đủ trên 16 người/khu vực).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật Lao động; đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.
• Có cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý thông qua các kỳ thi nâng bậc.

Chế độ hỗ trợ thêm với lao động ngoại tỉnh

• Nhà ở: miễn phí 01 tuần đầu tại KTX; sau đó hỗ trợ tìm nhà trọ gần Công ty.
• Ăn tối: miễn phí trong 01 tháng đầu thử việc.
• Ăn sáng: hỗ trợ 01 thùng mì tôm/người.
• Hỗ trợ tiền tàu xe đi phỏng vấn và đi làm: 50.000 – 250.000 VNĐ (tùy khu vực).

Mô tả công việc

• Cài đặt, giám sát và vận hành máy dệt theo tiêu chuẩn của từng đơn hàng, đảm bảo đúng mã hàng, màu, số lot; giữ máy chạy liên tục và trơn tru.
• Vệ sinh máy theo kế hoạch, kiểm ngẫu nhiên tấm sau dệt.
• Người chưa có tay nghề được Trung tâm đào tạo và quản lý hướng dẫn cài đặt, vận hành, vệ sinh máy và tiêu chuẩn đơn hàng trong 30 ngày.
• Nơi làm việc: Tinh Lợi 1 (KCN Nam Sách), Tinh Lợi 3 (CCN Nguyên Giáp, Tứ Kỳ)
• Số tuyển: Gộp chung 1.000 người của xưởng AKT
• Thời gian làm việc: Theo ca ngày đêm: ca ngày 6:00 đến 14:00, ca đêm 18:00 đến 2:00 sáng hôm sau. Kiểu 2 ca 3 kíp (nghỉ 2 ngày/tuần) hoặc ca 7 team (nghỉ 1 ngày/tuần).

Yêu cầu

• Sẵn sàng làm ca ngày và ca đêm.
• (nên có) Nhanh nhẹn, để ý, theo dõi được nhiều máy cùng lúc.
• (nên có) Đọc và đối chiếu được mã hàng, màu, số lot.
• (nên có) Chịu được đứng và đi lại nhiều trong ca.
• Tài liệu chưa ghi độ tuổi, yêu cầu sức khỏe và giấy tờ hồ sơ, cần hỏi nhà máy.

Phúc lợi

Lương, thưởng

• Thử việc hưởng bậc U 5.965.790 đồng; qua thử việc hưởng từ bậc N (6.264.080 đồng) trở lên.
• Thưởng công nhân mới 7 triệu đồng: trả 3 đợt 3 triệu, 2 triệu, 2 triệu nếu vào trước ngày 16; hoặc 4 đợt 1,5 triệu, 3 triệu, 2 triệu, 1,5 triệu nếu vào từ ngày 16.
• Điều kiện nhận thưởng công nhân mới: vẫn đang làm việc và chưa có đơn nghỉ việc tính đến ngày trả thưởng. Người cũ quay lại được hưởng nếu đã nghỉ từ đủ 3 tháng.
• Thưởng nhà máy mới 11,4 triệu đồng cho người lần đầu hưởng, chia trong 12 tháng đầu: tháng 1 nhận 1,5 triệu đồng, từ tháng 2 mỗi tháng giảm 100.000 đồng. Tổng thưởng lần đầu: 18,4 triệu đồng.
• Người từng hưởng thưởng nhà máy mới quay lại: 2,4 triệu đồng chia 1 triệu, 800.000 đồng, 600.000 đồng trong 3 tháng (tối đa 3 lần/người, phải nghỉ từ đủ 3 tháng).
• Thưởng chuyên cần 350.000 đến 500.000 đồng/tháng tùy vị trí (làm đủ công, nghỉ tất cả các Chủ nhật).
• Thưởng năng suất 1 đến 5 triệu đồng/tháng.

Hỗ trợ và chế độ khác

• Hỗ trợ vé xe đi phỏng vấn và đi làm: 50.000 đồng cho ứng viên địa phương, 50.000 đến 200.000 đồng tùy khu vực, trả cùng lương tháng đầu.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay từ tháng thử việc nếu vào công ty trước ngày 15.
• Tiền tăng ca 1 đến 4 triệu đồng/tháng (1 đến 2 giờ/ngày), tính trên lương đóng BHXH cộng thưởng chuyên cần và thưởng năng suất (riêng Trung Kiên không cộng thưởng năng suất).
• Hỗ trợ xăng xe hoặc nhà trọ theo khoảng cách từ xã nơi ở đến công ty: dưới 18 km 400.000 đồng, 18 đến 25 km 500.000 đồng, 25 đến 35 km 600.000 đồng, từ 35 km trở lên 900.000 đồng/tháng.
• Hỗ trợ con nhỏ dưới 6 tuổi: 50.000 đồng/con/tháng, trả vào lương hằng tháng.
• Ứng viên ở xa được nhân sự hướng dẫn tìm nhà trọ; giá phòng quanh khu vực khoảng 800.000 đồng đến 1,1 triệu đồng, đã có nóng lạnh và điều hòa.
• Tập hợp được từ 20 ứng viên trở lên, công ty bố trí xe đón về công ty.
• Xe buýt đưa đón miễn phí thứ 2 đến thứ 7, 13 tuyến tới khu vực RG3, qua Kim Thành, An Dương, An Lão, Kiến An, Tiên Lãng, nội thành Hải Phòng. Khu vực chưa có tuyến, từ 10 người trở lên có thể xem xét mở thêm.

Mô tả công việc

• Kiểm tra bán thành phẩm sau khi dệt.
• Phát hiện và sửa các lỗi như đứt mũi, tuột mũi.
• Được Trung tâm đào tạo và quản lý đào tạo 1 tháng về tiêu chuẩn chất lượng, thi bằng xanh trong thời gian thử việc.
• Thời gian làm việc: Theo ca ngày đêm: ca ngày 6:00 đến 14:00, ca đêm 18:00 đến 2:00 sáng hôm sau. Kiểu 2 ca 3 kíp (nghỉ 2 ngày/tuần) hoặc ca 7 team (nghỉ 1 ngày/tuần).

Yêu cầu

• Sẵn sàng làm ca ngày và ca đêm.
• Qua khóa đào tạo 1 tháng và thi bằng xanh trong thời gian thử việc.
• (nên có) Cẩn thận, mắt tốt, phát hiện được lỗi nhỏ, chịu được kiểm tra tỉ mỉ trong nhiều giờ.
• Tài liệu chưa ghi độ tuổi, yêu cầu sức khỏe và giấy tờ hồ sơ, cần hỏi nhà máy.

Phúc lợi

Lương, thưởng

• Thử việc hưởng bậc U 5.965.790 đồng; qua thử việc hưởng từ bậc N (6.264.080 đồng) trở lên.
• Thưởng công nhân mới 7 triệu đồng: trả 3 đợt 3 triệu, 2 triệu, 2 triệu nếu vào trước ngày 16; hoặc 4 đợt 1,5 triệu, 3 triệu, 2 triệu, 1,5 triệu nếu vào từ ngày 16.
• Điều kiện nhận thưởng công nhân mới: vẫn đang làm việc và chưa có đơn nghỉ việc tính đến ngày trả thưởng. Người cũ quay lại được hưởng nếu đã nghỉ từ đủ 3 tháng.
• Thưởng nhà máy mới 11,4 triệu đồng cho người lần đầu hưởng, chia trong 12 tháng đầu: tháng 1 nhận 1,5 triệu đồng, từ tháng 2 mỗi tháng giảm 100.000 đồng. Tổng thưởng lần đầu: 18,4 triệu đồng.
• Người từng hưởng thưởng nhà máy mới quay lại: 2,4 triệu đồng chia 1 triệu, 800.000 đồng, 600.000 đồng trong 3 tháng (tối đa 3 lần/người, phải nghỉ từ đủ 3 tháng).
• Thưởng chuyên cần 350.000 đến 500.000 đồng/tháng tùy vị trí (làm đủ công, nghỉ tất cả các Chủ nhật).
• Thưởng năng suất 1 đến 5 triệu đồng/tháng.

Hỗ trợ và chế độ khác

• Hỗ trợ vé xe đi phỏng vấn và đi làm: 50.000 đồng cho ứng viên địa phương, 50.000 đến 200.000 đồng tùy khu vực, trả cùng lương tháng đầu.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay từ tháng thử việc nếu vào công ty trước ngày 15.
• Tiền tăng ca 1 đến 4 triệu đồng/tháng (1 đến 2 giờ/ngày), tính trên lương đóng BHXH cộng thưởng chuyên cần và thưởng năng suất (riêng Trung Kiên không cộng thưởng năng suất).
• Hỗ trợ xăng xe hoặc nhà trọ theo khoảng cách từ xã nơi ở đến công ty: dưới 18 km 400.000 đồng, 18 đến 25 km 500.000 đồng, 25 đến 35 km 600.000 đồng, từ 35 km trở lên 900.000 đồng/tháng.
• Hỗ trợ con nhỏ dưới 6 tuổi: 50.000 đồng/con/tháng, trả vào lương hằng tháng.
• Ứng viên ở xa được nhân sự hướng dẫn tìm nhà trọ; giá phòng quanh khu vực khoảng 800.000 đồng đến 1,1 triệu đồng, đã có nóng lạnh và điều hòa.
• Tập hợp được từ 20 ứng viên trở lên, công ty bố trí xe đón về công ty.
• Xe buýt đưa đón miễn phí thứ 2 đến thứ 7, 13 tuyến tới khu vực RG3, qua Kim Thành, An Dương, An Lão, Kiến An, Tiên Lãng, nội thành Hải Phòng. Khu vực chưa có tuyến, từ 10 người trở lên có thể xem xét mở thêm.

Mô tả công việc

Mô tả công việc – Trưởng nhóm Tuyển dụng

Đơn vị: Công ty TNHH Quản lý Dữ liệu Tiên Tiến Địa điểm làm việc: Tầng 4, Liễu Giai Tower, 26 Liễu Giai, Hà Nội Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu và sáng thứ Bảy Báo cáo cho: Ban Giám đốc hoặc người phụ trách khối nhân sự

Nhiệm vụ chính

1. Lập kế hoạch tuyển dụng
   • Tiếp nhận nhu cầu từ các nhà máy, khách hàng và các phòng ban nội bộ; làm rõ số lượng, tiêu chuẩn, địa điểm, ca làm, thu nhập và thời hạn cần người.
   • Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng cho từng đơn hàng; phân bổ chỉ tiêu và ngân sách nguồn ứng viên.
   • Dự báo khả năng đáp ứng, cảnh báo sớm các đơn hàng có nguy cơ thiếu người.
2. Quản lý nguồn ứng viên và triển khai tuyển dụng
   • Tổ chức tìm kiếm ứng viên qua Facebook, Zalo, TikTok, giới thiệu trực tiếp, cộng tác viên và đối tác.
   • Kiểm soát nội dung đăng tuyển để thông tin về công việc, thu nhập và quyền lợi được truyền đạt rõ ràng, thống nhất.
   • Giám sát quy trình từ tiếp nhận thông tin, sàng lọc, tư vấn, đăng ký phỏng vấn đến bàn giao ứng viên nhận việc.
   • Trực tiếp xử lý các đơn hàng khó, nhu cầu gấp hoặc các trường hợp phát sinh với ứng viên.
3. Quản lý đội ngũ
   • Giao việc, theo dõi kết quả hằng ngày và hỗ trợ chuyên viên tuyển dụng, cộng tác viên.
   • Đào tạo kỹ năng tìm nguồn, tư vấn ứng viên, xác minh thông tin, cập nhật dữ liệu và chăm sóc sau nhận việc.
   • Đánh giá hiệu suất cá nhân; đề xuất điều chỉnh cách phân công, đào tạo hoặc nhân sự khi cần.
4. Theo dõi chất lượng và tỷ lệ duy trì
   • Phối hợp với bộ phận vận hành, nhà máy và đối tác để xác nhận kết quả phỏng vấn, nhận việc và tình trạng làm việc.
   • Theo dõi nguyên nhân ứng viên không đến phỏng vấn, không nhận việc hoặc nghỉ sớm; đề xuất biện pháp cải thiện.
   • Đối soát số liệu ứng viên theo các mốc duy trì áp dụng cho từng hợp đồng, đặc biệt là mốc 30 ngày khi có liên quan đến doanh thu dịch vụ.
5. Quản trị dữ liệu và báo cáo
   • Bảo đảm thông tin ứng viên, nguồn tuyển, lịch sử liên hệ và kết quả từng bước được cập nhật đầy đủ trên hệ thống ATS/CRM của Công ty.
   • Lập báo cáo ngày, tuần, tháng về nguồn ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, số người nhận việc, tỷ lệ duy trì và chi phí tuyển dụng.
   • Đề xuất cải tiến quy trình và cách sử dụng dữ liệu để nâng hiệu quả tuyển dụng.

Yêu cầu đối với ứng viên

• Có 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông số lượng lớn, cung ứng nhân lực hoặc tuyển dụng cho nhà máy.
• Có kinh nghiệm hướng dẫn hoặc quản lý nhóm tuyển dụng, cộng tác viên.
• Có khả năng lập kế hoạch theo chỉ tiêu, theo dõi dữ liệu và xử lý đơn hàng cần tuyển gấp.
• Giao tiếp, tư vấn ứng viên và phối hợp với khách hàng, đối tác tốt.
• Sử dụng được Excel/Google Sheets; có kinh nghiệm dùng ATS/CRM là lợi thế.
• Trung thực trong báo cáo số liệu; bảo mật thông tin ứng viên và khách hàng.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Yêu cầu tuyển dụng

• Nam/Nữ từ 18–42 tuổi.
• Sức khỏe tốt.
• Được đào tạo may.
• Không ra mồ hôi tay.
• Không cận trên 3 độ.
• Tay đủ ngón, không dị tật ở chân.

Thời gian làm việc

Ca hành chính 8h/ngày từ 07:30 - 16:30, có tăng ca theo quy định của Luật Lao động và sự sắp xếp của Công ty (nghỉ Chủ Nhật, ngày lễ,...)

Chế độ phúc lợi

• Lương làm thêm giờ theo quy định; nghỉ phép 14 ngày/năm.
• Hỗ trợ 01 bữa ăn ca buổi trưa; hỗ trợ thêm 01 bữa ăn tối nếu làm việc tăng ca.
• Hỗ trợ giấy khám sức khỏe đầu vào cho người lao động.
• Có xe đưa đón đối với công nhân cách Công ty từ 20–50km (đủ trên 16 người/khu vực).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật Lao động; đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.
• Có cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý thông qua các kỳ thi nâng bậc.

Chế độ hỗ trợ thêm với lao động ngoại tỉnh

• Nhà ở: miễn phí 01 tuần đầu tại KTX; sau đó hỗ trợ tìm nhà trọ gần Công ty.
• Ăn tối: miễn phí trong 01 tháng đầu thử việc.
• Ăn sáng: hỗ trợ 01 thùng mì tôm/người.
• Hỗ trợ tiền tàu xe đi phỏng vấn và đi làm: 50.000 – 250.000 VNĐ (tùy khu vực).

Mô tả công việc

1. CN kiểm hàng dệt:

- Kiểm tra bán thành phẩm sau khi dệt & sửa các lỗi khi phát hiện như: đứt mũi, tuột mũi…
- NLĐ sẽ được TNC & quản lý đào tạo trong 1 tháng về các tiêu chuẩn chất lượng & sẽ được thi bằng xanh trong thời gian thử việc

2. CN đứng máy dệt

- Cài đặt, giám sát và vận hành máy dệt theo tiêu chuẩn của từng đơn hàng đảm bảo làm đúng mã hàng, màu, số lot & đảm bảo máy hooạt động liên tục và trơn chu
- Vệ sinh máy theo kế hoạch & kiểm ngẫu nhiên tấm sau dệt.
- NLĐ chưa có tay nghề sẽ được TNC & quản lý hướng dẫn cài đặt, vận hành, vệ sinh, tiêu chuẩn đơn hàng trong 30 ngày

3. CN Cài đặt máy dệt

- Cài đặt máy dựa trên dữ liệu lập trình và bảng hướng dẫn cài đặt đưa ra bởi lập trình viên từ phòng mẫu
- Điều chỉnh máy trong quá trình vận hành khi có vấn đề phát sinh
- Mỗi ngày đo thông số 1 máy 1 sản phẩm để đảm bảo chất lượng sản phẩm luôn duy trì ổn định
- Chịu trách nhiệm quản lý 48-72 máy dệt (tùy thuộc vào dòng máy)
- Phối hợp cùng với công nhân vận hành máy và công nhân kiểm hàng cuối chuyền để đảm bảo chất lượng và sản lượng của chuyền
- Chịu trách nhiệm về việc thay thế các phụ tùng nhỏ và thay kim máy dệt

Thời gian làm việc:

Theo ca ngày đêm:
1. 2 ca 3 kíp: nghỉ 2 ngày/tuần
2. Ca 7 team: nghỉ 1 ngày/tuần
Ca ngày: từ 6:00-14:00, Ot trung bình 3h/ngày
Ca đêm: từ 18:00 đến 2:00 sáng hôm sau. OT trung bình 3h/ngày

Thưởng cho CN mới:

Tổng thưởng lên đến: 18.4tr
- Thưởng đặc biệt: 7tr
- Thưởng nhà máy mới lên đến: 11.4tr

Mô tả công việc

Công Việc:

• Tuần tra giám sát an ninh.
• Bảo trì camera.
• Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Phúc lợi:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, mang tầm quốc tế;
• Mức lương hấp dẫn, nhiều cơ hội thăng tiến hàng năm, cơ hội được đào tạo và công tác tại nước ngoài;
• Được hưởng toàn bộ quyền lợi theo Luật lao động Việt Nam như: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
• Được đào tạo phát triển kỹ năng, đặc biệt là tiếng Nhật, tin học văn phòng… và tham gia các hoạt động khác của Công ty;
• Công ty cam kết không thu bất kỳ chi phí nào của ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

• Thi công lắp đặt các thiết bị điện, nước, phòng cháy chữa cháy, điều hòa tại các Dự án ở Hà Nội
  hoặc các tỉnh lân cận.
• Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

• Giới tính: Nam
• Tốt nghiệp các trường học nghề, Cao đẳng nghề, Trung cấp có chuyên ngành liên quan, ưu tiên người đã có kinh nghiệm.

Quyền lợi

• Thu nhập dao động: 15.0000.000 – 18.000.000/ tháng
• Thử việc: 01 tháng, được đào tạo khi nhận việc
• Công ty hỗ trợ chỗ ở tại Dự án, hưởng phụ cấp và hỗ trợ ăn trưa khi làm việc tại Dự án.
• Đóng bảo hiểm 100% lương ngay sau thử việc, bảo hiểm tai nạn 24/7.
• Xét tăng lương, thăng chức theo năng lực, kết quả công việc hàng năm.
• Thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ tết, khám sức khỏe hàng năm, du lịch, teambuilding…
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển ổn định, lâu dài.

Hồ sơ yêu cầu

• CV, Đơn xin việc bằng Tiếng Việt;
• Bằng cấp, Các chứng chỉ liên quan (nếu có).