Việc làm văn phòng tại nhà máy FDI

Mô tả công việc

• Viết tin tuyển dụng cho các nhà máy đối tác: mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, mức lương — rõ ràng, dễ hiểu với người lao động phổ thông.
• Viết bài cẩm nang người lao động trên website kanata.vn (kinh nghiệm phỏng vấn, quyền lợi BHXH, giới thiệu khu công nghiệp…), chuẩn SEO.
• Lên ý tưởng và viết kịch bản video ngắn cho TikTok, Facebook Reels, YouTube Shorts.
• Viết bài đăng fanpage, Zalo OA, nhóm việc làm; trả lời bình luận theo hướng dẫn.
• Viết nội dung giới thiệu đối tác (trang công ty, hồ sơ năng lực, bài truyền thông B2B).
• Phối hợp với thiết kế và team tuyển dụng để nội dung đúng thông tin, đúng tiến độ.
• Theo dõi lượt xem, tương tác, số ứng viên từ mỗi bài để điều chỉnh cách viết.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Ngữ văn hoặc ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm viết content từ 6 tháng; chấp nhận sinh viên mới ra trường có bài viết mẫu.
• Viết tiếng Việt mạch lạc, đúng chính tả, biết điều chỉnh giọng văn cho người lao động phổ thông.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động phối hợp với các bộ phận.
• Tin học văn phòng thành thạo.
• Ưu tiên ứng viên đã viết bài chuẩn SEO hoặc nội dung tuyển dụng.
• Biết dùng Canva, CapCut để tự làm ảnh và video đơn giản là lợi thế.

Quyền lợi

• Thu nhập gồm lương cứng và thưởng theo hiệu quả nội dung, thoả thuận khi phỏng vấn.
• Được đào tạo về SEO, viết quảng cáo và nội dung tuyển dụng.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc theo quy định của Nhà nước.
• Lộ trình lên Content Leader cho nhân sự có kết quả tốt.

Thời gian làm việc

Thứ 2 – Thứ 7, nghỉ Chủ nhật (lịch cụ thể trao đổi khi phỏng vấn).

Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing cho thương hiệu Kanata trên hai nhóm khách hàng: người lao động tìm việc tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp/nhà máy FDI có nhu cầu tuyển dụng.
• Lập kế hoạch, ngân sách và chỉ tiêu marketing theo tháng/quý (số ứng viên đăng ký, chi phí trên mỗi ứng viên, số doanh nghiệp mới).
• Quản lý và tối ưu các kênh: website kanata.vn (SEO), Facebook, TikTok, Zalo OA, YouTube; trực tiếp phụ trách quảng cáo Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads.
• Định hướng nội dung: bài tuyển dụng, cẩm nang người lao động, video ngắn, hình ảnh nhà máy đối tác; duyệt nội dung trước khi đăng.
• Phối hợp với team tuyển dụng để đảm bảo đủ nguồn ứng viên theo chỉ tiêu từng nhà máy, từng đợt tuyển.
• Xây dựng tài liệu và chương trình marketing B2B để tiếp cận doanh nghiệp FDI mới (hồ sơ năng lực, case study, sự kiện, hội chợ việc làm).
• Theo dõi số liệu, phân tích hiệu quả từng kênh và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
• Quản lý, đào tạo và giao việc cho đội marketing (content, thiết kế, quảng cáo).

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm marketing, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm/quản lý.
• Đã trực tiếp chạy và tối ưu quảng cáo Facebook Ads / TikTok Ads với ngân sách hàng tháng.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao việc theo KPI.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu: đọc số liệu quảng cáo, Google Analytics, lập báo cáo.
• Tin học văn phòng thành thạo (Excel, Google Sheets, PowerPoint).
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm marketing tuyển dụng, nhân sự hoặc lao động phổ thông.
• Hiểu về SEO website và công cụ thiết kế (Canva, CapCut) là lợi thế.

Quyền lợi

• Thu nhập gồm lương cứng và thưởng theo KPI, thoả thuận theo năng lực khi phỏng vấn.
• Ngân sách và công cụ đầy đủ để triển khai kế hoạch; được đề xuất và xây dựng đội ngũ.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích và hiệu suất làm việc.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường trẻ, được tham gia xây dựng một nền tảng tuyển dụng đang phát triển.

Thời gian làm việc

Thứ 2 – Thứ 7, nghỉ Chủ nhật (lịch cụ thể trao đổi khi phỏng vấn).

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng
   • Tiếp nhận nhu cầu từ các nhà máy, khách hàng và các phòng ban nội bộ; làm rõ số lượng, tiêu chuẩn, địa điểm, ca làm, thu nhập và thời hạn cần người.
   • Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng cho từng đơn hàng; phân bổ chỉ tiêu và ngân sách nguồn ứng viên.
   • Dự báo khả năng đáp ứng, cảnh báo sớm các đơn hàng có nguy cơ thiếu người.
2. Quản lý nguồn ứng viên và triển khai tuyển dụng
   • Tổ chức tìm kiếm ứng viên qua Facebook, Zalo, TikTok, giới thiệu trực tiếp, cộng tác viên và đối tác.
   • Kiểm soát nội dung đăng tuyển để thông tin về công việc, thu nhập và quyền lợi được truyền đạt rõ ràng, thống nhất.
   • Giám sát quy trình từ tiếp nhận thông tin, sàng lọc, tư vấn, đăng ký phỏng vấn đến bàn giao ứng viên nhận việc.
   • Trực tiếp xử lý các đơn hàng khó, nhu cầu gấp hoặc các trường hợp phát sinh với ứng viên.
3. Quản lý đội ngũ
   • Giao việc, theo dõi kết quả hằng ngày và hỗ trợ chuyên viên tuyển dụng, cộng tác viên.
   • Đào tạo kỹ năng tìm nguồn, tư vấn ứng viên, xác minh thông tin, cập nhật dữ liệu và chăm sóc sau nhận việc.
   • Đánh giá hiệu suất cá nhân; đề xuất điều chỉnh cách phân công, đào tạo hoặc nhân sự khi cần.
4. Theo dõi chất lượng và tỷ lệ duy trì
   • Phối hợp với bộ phận vận hành, nhà máy và đối tác để xác nhận kết quả phỏng vấn, nhận việc và tình trạng làm việc.
   • Theo dõi nguyên nhân ứng viên không đến phỏng vấn, không nhận việc hoặc nghỉ sớm; đề xuất biện pháp cải thiện.
   • Đối soát số liệu ứng viên theo các mốc duy trì áp dụng cho từng hợp đồng, đặc biệt là mốc 30 ngày khi có liên quan đến doanh thu dịch vụ.
5. Quản trị dữ liệu và báo cáo
   • Bảo đảm thông tin ứng viên, nguồn tuyển, lịch sử liên hệ và kết quả từng bước được cập nhật đầy đủ trên hệ thống ATS/CRM của Công ty.
   • Lập báo cáo ngày, tuần, tháng về nguồn ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, số người nhận việc, tỷ lệ duy trì và chi phí tuyển dụng.
   • Đề xuất cải tiến quy trình và cách sử dụng dữ liệu để nâng hiệu quả tuyển dụng.

Yêu cầu đối với ứng viên

• Có 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông số lượng lớn, cung ứng nhân lực hoặc tuyển dụng cho nhà máy.
• Có kinh nghiệm hướng dẫn hoặc quản lý nhóm tuyển dụng, cộng tác viên.
• Có khả năng lập kế hoạch theo chỉ tiêu, theo dõi dữ liệu và xử lý đơn hàng cần tuyển gấp.
• Giao tiếp, tư vấn ứng viên và phối hợp với khách hàng, đối tác tốt.
• Sử dụng được Excel/Google Sheets; có kinh nghiệm dùng ATS/CRM là lợi thế.
• Trung thực trong báo cáo số liệu; bảo mật thông tin ứng viên và khách hàng.

Mô tả công việc:

• Xây dựng nội dung thu hút ứng viên: bài viết, hình ảnh, video,…
• Đăng tin tuyển dụng, gọi điện, tư vấn, hướng dẫn quy trình ứng tuyển cho ứng viên.
• Phối hợp cùng team tuyển dụng đảm bảo chỉ tiêu số lượng công nhân theo yêu cầu từng tháng.
• Theo dõi, chăm sóc ứng viên trong quá trình phỏng vấn và nhận việc.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng, Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông tại các KCN
• Chấp nhận sinh viên mới ra trường ( có hướng dẫn, đào tạo nghề)
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Hiểu về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng & các phương pháp tiếp cận tệp ứng viên LĐPT là 1 lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy linh hoạt, có trách nhiệm & khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi

• Thu nhập bao gồm Lương cơ bản và thưởng hiệu quả công việc
• Thoả thuận theo năng lực khi tham gia phỏng vấn
• Hoa hồng theo KPI
• Tổng thu nhập: lên đến 30 triệu/tháng – không giới hạn
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích/ hiệu suất làm việc
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc, mức đóng BH theo mức cơ bản của Nhà nước quy định.

Công ty Biel Crystal Việt Nam tuyển dụng Chủ quản Tiền lương (薪资主管), mức lương lên đến 45 triệu đồng/tháng.

Địa điểm làm việc: KCN An Phát 1, Nam Sách, Hải Dương (nay thuộc TP. Hải Phòng).

Mô tả công việc

• Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi.
• Kiểm soát dữ liệu tiền lương.
• Theo dõi quy định về BHXH, thuế TNCN và pháp luật lao động.
• Phân tích chi phí nhân công, lập báo cáo định kỳ.
• Quản lý đội nhóm và phối hợp với các bộ phận liên quan.
• Báo cáo, trao đổi công việc với quản lý người Trung Quốc.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
• Có 3–5 năm kinh nghiệm C&B/tiền lương, ưu tiên trong nhà máy sản xuất.
• Am hiểu chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và luật lao động Việt Nam.
• Thành thạo Excel, có khả năng quản lý đội nhóm và phân tích số liệu.
• Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng, có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc.

Quyền lợi

• Mức lương lên đến 45 triệu đồng/tháng.
• Một năm được xét tăng lương 2 lần.
• Cơm 3 bữa.
• Ký túc xá miễn phí.

Thời gian làm việc

• Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 buổi sáng thứ 7 trong tháng.

Công ty Biel Crystal Việt Nam tuyển dụng Giảng viên đào tạo kỹ thuật, mức lương lên đến 30 triệu đồng/tháng.

Địa điểm làm việc: KCN An Phát 1, Nam Sách, Hải Dương (nay thuộc TP. Hải Phòng).

Mô tả công việc

• Xây dựng, biên soạn và cập nhật chương trình, giáo trình, tài liệu đào tạo kỹ thuật.
• Trực tiếp đào tạo nhân viên mới, công nhân sản xuất và nhân viên kỹ thuật về quy trình sản xuất, vận hành máy móc, tiêu chuẩn kỹ thuật, kiểm soát chất lượng.
• Hướng dẫn thực hành tại hiện trường, kiểm tra và đánh giá năng lực sau đào tạo.
• Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, Chất lượng và Nhân sự để triển khai kế hoạch đào tạo.
• Theo dõi hiệu quả đào tạo, quản lý hồ sơ và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao tay nghề, năng suất và chất lượng sản phẩm.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, Điện – Điện tử, Tự động hóa, Công nghệ sản xuất hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm về kỹ thuật sản xuất, vận hành máy móc hoặc đào tạo kỹ thuật tại nhà máy.
• Am hiểu quy trình sản xuất, SOP, tiêu chuẩn kỹ thuật và kiểm soát chất lượng.
• Có khả năng biên soạn tài liệu, thuyết trình, hướng dẫn thực hành và đánh giá năng lực.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là PowerPoint và Excel.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, kiên nhẫn và kỹ năng phối hợp tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo nội bộ tại doanh nghiệp sản xuất, điện tử, FDI và có khả năng sử dụng tiếng Trung.

Quyền lợi

• Mức lương lên đến 30 triệu đồng/tháng.
• Một năm được xét tăng lương 2 lần.
• Hỗ trợ cơm 3 bữa.
• Ký túc xá miễn phí.

Thời gian làm việc

• Từ thứ 2 đến thứ 7.

Công ty Biel Crystal Việt Nam tuyển 02 Kỹ sư chất lượng dự án (项目品质工程师), mức lương lên đến 30 triệu đồng/tháng.

Địa điểm làm việc: KCN An Phát 1, Nam Sách, Hải Dương (nay thuộc TP. Hải Phòng).

Mô tả công việc

• Quản lý chất lượng trong toàn bộ quá trình triển khai dự án, theo dõi tình hình chất lượng và tỷ lệ đạt (Yield) tại từng giai đoạn.
• Xây dựng, cập nhật và theo dõi việc thực hiện QCP (Quality Control Plan – Kế hoạch kiểm soát chất lượng).
• Thống kê, phân tích dữ liệu chất lượng, xác định các lỗi chính và đề xuất phương án nâng cao tỷ lệ đạt.
• Theo dõi, xử lý các vấn đề chất lượng trong giai đoạn phát triển dự án, sản xuất thử và sản xuất hàng loạt.
• Sử dụng các công cụ chất lượng như 8D, 5Why, QC 7 Tools, SPC để phân tích nguyên nhân lỗi và thúc đẩy cải tiến.
• Phối hợp với các bộ phận Dự án, Sản xuất, Kỹ thuật và Chất lượng để giải quyết vấn đề, ngăn ngừa lỗi tái diễn.
• Lập báo cáo chất lượng dự án, báo cáo phân tích Yield và theo dõi tiến độ cải tiến.
• Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, soạn thảo tài liệu chất lượng và viết báo cáo bằng tiếng Trung.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện – Điện tử, Vật liệu, Tự động hóa, Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan.
• Từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chất lượng tại doanh nghiệp sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý chất lượng dự án.
• Có kinh nghiệm theo dõi Yield, phân tích tỷ lệ đạt và xây dựng QCP.
• Am hiểu các công cụ phân tích và cải tiến chất lượng: 8D, 5Why, QC 7 Tools, SPC.
• Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết; đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, viết báo cáo bằng tiếng Trung và trao đổi công việc với quản lý người Trung Quốc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành kính, điện tử, linh kiện điện thoại hoặc gia công chính xác.
• Có tư duy phân tích, kỹ năng phối hợp liên phòng ban, tinh thần trách nhiệm và ý thức cải tiến liên tục.

Quyền lợi

• Mức lương lên đến 30 triệu đồng/tháng.
• Một năm được xét tăng lương 2 lần.
• Cơm 3 bữa.
• Ký túc xá miễn phí.

Công ty Biel Crystal Việt Nam tuyển dụng Giám đốc Tuyển dụng, mức lương lên đến 75 triệu đồng/tháng.

Địa điểm làm việc: KCN An Phát 1, Nam Sách, Hải Dương (nay thuộc TP. Hải Phòng).

Yêu cầu

• Từ 3 năm kinh nghiệm liên quan, có kinh nghiệm quản lý.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại nhà máy sản xuất/điện tử FDI quy mô lớn.
• Có khả năng quản lý đội ngũ và xử lý các vấn đề nhân sự phức tạp.
• Tiếng Trung tốt, có thể họp và báo cáo trực tiếp với lãnh đạo người Trung Quốc.
• Biết tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi

• Mức lương lên đến 75 triệu đồng/tháng.
• Ký túc xá, xe đưa đón.
• Cơm 3 bữa.

Thời gian làm việc

• 8:00 – 17:00, từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 buổi sáng thứ 7 trong tháng.

Mô tả công việc

• Công ty TNHH Quản Lý Dữ Liệu Tiên Tiến vận hành Kanata – nền tảng tuyển dụng và cung ứng nhân lực cho các nhà máy FDI tại miền Bắc.
• Phát triển và bảo trì website kanata.vn trên nền WordPress: plugin tuyển dụng, dashboard ứng viên và nhà tuyển dụng, hệ chuyên gia gợi ý việc làm.
• Xây dựng tính năng mới theo yêu cầu của bộ phận BA, Marketing và tuyển dụng; tích hợp Zalo, Facebook, Google, các API bên ngoài.
• Tối ưu tốc độ, SEO kỹ thuật, bảo mật và sao lưu dữ liệu của hệ thống.
• Xử lý lỗi, hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận nội bộ.
• Làm việc tại: Tầng 4, Liễu Giai Tower, 26 Liễu Giai, phường Ngọc Hà, TP Hà Nội.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm lập trình web.
• Kỹ năng lập trình: thành thạo PHP, MySQL, JavaScript (jQuery), HTML/CSS.
• Đã phát triển plugin hoặc theme WordPress; biết dùng Git.
• Kỹ năng làm việc nhóm, chủ động phối hợp với các bộ phận.
• Biết Elementor, REST API, tối ưu tốc độ website là lợi thế.

Quyền lợi

• Thu nhập 15 – 25 triệu/tháng, thoả thuận theo năng lực.
• Được tham gia xây dựng sản phẩm từ đầu, chủ động đề xuất giải pháp kỹ thuật.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích và hiệu suất làm việc.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường trẻ, được tham gia xây dựng một nền tảng tuyển dụng đang phát triển.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 7, nghỉ Chủ nhật (lịch cụ thể trao đổi khi phỏng vấn).

Mô tả công việc

• Công ty TNHH Quản Lý Dữ Liệu Tiên Tiến vận hành Kanata – nền tảng tuyển dụng và cung ứng nhân lực cho các nhà máy FDI tại miền Bắc.
• Hạch toán các nghiệp vụ thu, chi, công nợ với nhà máy đối tác và cộng tác viên.
• Tính và đối chiếu phí cung ứng nhân lực, thưởng người lao động theo dữ liệu chấm công nhà máy gửi.
• Lập hóa đơn, kê khai thuế, báo cáo thuế định kỳ; theo dõi bảo hiểm của nhân viên.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Làm việc tại: Tầng 4, Liễu Giai Tower, 26 Liễu Giai, phường Ngọc Hà, TP Hà Nội.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
• Có kinh nghiệm kế toán từ 1 năm.
• Tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt Excel; biết sử dụng phần mềm kế toán (MISA hoặc tương đương).
• Nắm vững quy định về thuế, hóa đơn điện tử.
• Cẩn thận, trung thực, kỹ năng giao tiếp tốt.
• Ưu tiên ứng viên đã làm kế toán tại công ty dịch vụ nhân sự, cung ứng lao động.

Quyền lợi

• Thu nhập 10 – 14 triệu/tháng, thoả thuận theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích và hiệu suất làm việc.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường trẻ, được tham gia xây dựng một nền tảng tuyển dụng đang phát triển.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 7, nghỉ Chủ nhật (lịch cụ thể trao đổi khi phỏng vấn).

Mô tả công việc

• Công ty TNHH Quản Lý Dữ Liệu Tiên Tiến vận hành Kanata – nền tảng tuyển dụng và cung ứng nhân lực cho các nhà máy FDI tại miền Bắc.
• Thực hiện thủ tục tuyển dụng nội bộ: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động; chấm công, phối hợp tính lương.
• Làm thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, lễ tân, công văn đi đến; tổ chức sự kiện nội bộ.
• Làm việc tại: Tầng 4, Liễu Giai Tower, 26 Liễu Giai, phường Ngọc Hà, TP Hà Nội.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm hành chính, nhân sự từ 6 tháng.
• Tin học văn phòng thành thạo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, có trách nhiệm.
• Hiểu biết về Luật Lao động và thủ tục bảo hiểm xã hội là lợi thế.

Quyền lợi

• Thu nhập 9 – 13 triệu/tháng, thoả thuận theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích và hiệu suất làm việc.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường trẻ, được tham gia xây dựng một nền tảng tuyển dụng đang phát triển.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 7, nghỉ Chủ nhật (lịch cụ thể trao đổi khi phỏng vấn).

Mô tả công việc

• Công ty TNHH Quản Lý Dữ Liệu Tiên Tiến vận hành Kanata – nền tảng tuyển dụng và cung ứng nhân lực cho các nhà máy FDI tại miền Bắc.
• Thiết kế hình ảnh cho tin tuyển dụng, bài đăng Facebook, TikTok, Zalo OA và website kanata.vn.
• Thiết kế banner quảng cáo, ấn phẩm in (tờ rơi, standee, backdrop) cho các đợt tuyển dụng và hội chợ việc làm.
• Thiết kế tài liệu giới thiệu doanh nghiệp, hồ sơ năng lực gửi các nhà máy đối tác.
• Phối hợp với team Marketing, Content để lên ý tưởng và hoàn thiện ấn phẩm đúng tiến độ.
• Làm việc tại: Tầng 4, Liễu Giai Tower, 26 Liễu Giai, phường Ngọc Hà, TP Hà Nội.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật ứng dụng hoặc ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm thiết kế từ 1 năm; gửi kèm portfolio khi ứng tuyển.
• Kỹ năng thiết kế: sử dụng thành thạo Photoshop, Illustrator hoặc Canva.
• Có thẩm mỹ tốt, nắm được bố cục, màu sắc, chữ cho ấn phẩm mạng xã hội.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động phối hợp với các bộ phận.
• Biết dựng video ngắn bằng CapCut là lợi thế.

Quyền lợi

• Thu nhập 10 – 15 triệu/tháng (lương cứng + thưởng), thoả thuận theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng theo thành tích và hiệu suất làm việc.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
• Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường trẻ, được tham gia xây dựng một nền tảng tuyển dụng đang phát triển.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 – Thứ 7, nghỉ Chủ nhật (lịch cụ thể trao đổi khi phỏng vấn).