Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Từ 1/7/2026: Ký Thế Nào, Có Giá Trị Như Bản Giấy Không
Nhà máy gửi bạn một đường link: “Anh chị bấm ký hợp đồng lao động điện tử trên điện thoại nhé”. Bạn do dự: ký bằng ngón tay trên màn hình có hợp pháp không, mất điện thoại thì sao, và nếu sau này có tranh chấp thì lấy gì làm bằng chứng? Đây là […]
Camera Giám Sát Nơi Làm Việc: Công Ty Phải Thông Báo, Không Báo Có Thể Bị Phạt Đến 70 Triệu
Doanh nghiệp lắp camera giám sát nơi làm việc, cài phần mềm theo dõi hoặc dùng thiết bị thu thập dữ liệu khác mà không bảo đảm người lao động biết rõ có thể bị phạt từ 50 đến 70 triệu đồng. Quy định nằm tại Điều 61 Nghị định 330/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ […]
Thích Nghi Ca Xoay Ngày Đêm Luân Phiên: 7 Cách Ngủ Ngon, Giảm Mệt Khi Lịch Làm Việc Liên Tục Đổi
Tuần này ca ngày, tuần sau ca đêm, rồi lại đổi. Cơ thể chưa kịp quen đã phải “reset”, nên làm ca xoay thường mệt hơn làm một ca cố định dù số giờ làm như nhau. Thích nghi ca xoay không có công thức thần kỳ, nhưng vài thói quen dưới đây giúp bạn […]
Thâm Niên Đóng BHXH: Đổi Nhà Máy Làm Việc Có Bị Mất Không? 4 Lưu Ý Để Đóng Nối Tiếp
Đổi nhà máy không làm mất thâm niên đóng BHXH. Mã số bảo hiểm xã hội gắn với từng người lao động chứ không gắn với công ty, nên số tháng, số năm đã đóng ở nơi cũ được ghi nhận và cộng dồn khi công ty mới đóng nối tiếp. Tuy nhiên, nhiều công […]
Họp Xử Lý Kỷ Luật Lao Động: 5 Quyền Của Người Bị Kỷ Luật Và Những Điều Công Ty Không Được Làm
Công ty chỉ được xử lý kỷ luật lao động bằng bốn hình thức: khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng, cách chức và sa thải (Điều 124 Bộ luật Lao động 2019). Công ty phải chứng minh được lỗi, có công đoàn cơ sở tham gia, người lao động […]
Làm Nhà Máy Nhật, Hàn, Trung Quốc, Đài Loan: Khác Nhau Thế Nào?
Nhà máy Nhật Hàn thường được người lao động mô tả khác nhau: nhà máy Nhật nổi bật về kỷ luật quy trình, nhà máy Hàn nhịp nhanh và thu nhập tăng ca khá, nhà máy Trung Quốc linh hoạt theo đơn hàng. Tuy nhiên khác biệt giữa từng công ty lớn hơn khác biệt […]
Công Ty Trừ Lương, Phạt Tiền Công Nhân: Khi Nào Đúng Luật, Khi Nào Không?
Công ty trừ lương để phạt vi phạm nội quy là trái quy định tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019. Công ty chỉ được khấu trừ lương để bồi thường thiệt hại, tối đa 30% tiền lương thực trả mỗi tháng (Điều 102). Với thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất, mức […]
Cam Kết Đào Tạo, Bồi Thường Khi Nghỉ Việc: Điều Nào Đúng Luật, Điều Nào Không
Cam kết đào tạo chỉ có giá trị bồi thường khi có hợp đồng đào tạo nghề hợp lệ theo Điều 62 Bộ luật Lao động 2019, kèm chi phí đào tạo thực tế. Công ty không được giữ bản chính văn bằng, giấy tờ tùy thân hay thu tiền cọc (Điều 17). Một tờ […]
Trợ Cấp Thôi Việc, Trợ Cấp Mất Việc Làm: Cách Tính Và Ai Không Được Nhận
Trợ cấp thôi việc bằng 1/2 tháng tiền lương nhân với số năm làm việc tính trợ cấp (đã trừ thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp). Trợ cấp mất việc làm tính mỗi năm một tháng lương, tối thiểu hai tháng. Người tự ý nghỉ không báo trước, bị sa thải kỷ luật […]
7 Kỹ Năng Làm Việc Nhóm Trên Dây Chuyền Sản Xuất
Kỹ năng làm việc nhóm quyết định trực tiếp năng suất của cả tổ trên dây chuyền: chỉ cần một người chậm hoặc phối hợp kém, cả chuyền phải chờ. Ngược lại, một nhóm ăn ý làm việc trôi chảy và đỡ mệt hơn nhiều. Dưới đây là 7 kỹ năng thực tế mà tổ […]