Công ty TNHH May Tinh Lợi

Mô tả công việc

1. CN kiểm hàng dệt:

- Kiểm tra bán thành phẩm sau khi dệt & sửa các lỗi khi phát hiện như: đứt mũi, tuột mũi…
- NLĐ sẽ được TNC & quản lý đào tạo trong 1 tháng về các tiêu chuẩn chất lượng & sẽ được thi bằng xanh trong thời gian thử việc

2. CN đứng máy dệt

- Cài đặt, giám sát và vận hành máy dệt theo tiêu chuẩn của từng đơn hàng đảm bảo làm đúng mã hàng, màu, số lot & đảm bảo máy hooạt động liên tục và trơn chu
- Vệ sinh máy theo kế hoạch & kiểm ngẫu nhiên tấm sau dệt.
- NLĐ chưa có tay nghề sẽ được TNC & quản lý hướng dẫn cài đặt, vận hành, vệ sinh, tiêu chuẩn đơn hàng trong 30 ngày

3. CN Cài đặt máy dệt

- Cài đặt máy dựa trên dữ liệu lập trình và bảng hướng dẫn cài đặt đưa ra bởi lập trình viên từ phòng mẫu
- Điều chỉnh máy trong quá trình vận hành khi có vấn đề phát sinh
- Mỗi ngày đo thông số 1 máy 1 sản phẩm để đảm bảo chất lượng sản phẩm luôn duy trì ổn định
- Chịu trách nhiệm quản lý 48-72 máy dệt (tùy thuộc vào dòng máy)
- Phối hợp cùng với công nhân vận hành máy và công nhân kiểm hàng cuối chuyền để đảm bảo chất lượng và sản lượng của chuyền
- Chịu trách nhiệm về việc thay thế các phụ tùng nhỏ và thay kim máy dệt

Thời gian làm việc:

Theo ca ngày đêm:
1. 2 ca 3 kíp: nghỉ 2 ngày/tuần
2. Ca 7 team: nghỉ 1 ngày/tuần
Ca ngày: từ 6:00-14:00, Ot trung bình 3h/ngày
Ca đêm: từ 18:00 đến 2:00 sáng hôm sau. OT trung bình 3h/ngày

Thưởng cho CN mới:

Tổng thưởng lên đến: 18.4tr
- Thưởng đặc biệt: 7tr
- Thưởng nhà máy mới lên đến: 11.4tr

Mô tả công việc

• Lương cơ bản 4 bậc rõ ràng, tăng theo tay nghề: bậc U (thử việc/mới vào) 5.965.790đ – bậc N 6.264.080đ – bậc S 6.577.290đ – bậc M 6.906.160đ.
• Được đóng BHXH/BHYT/BHTN ngay từ tháng thử việc (nếu vào công ty trước ngày 15 của tháng).
• Thưởng công nhân mới (thưởng đặc biệt) + thưởng "nhà máy mới" (hỗ trợ năng suất giai đoạn đầu) — mức cụ thể theo từng vị trí, chi tiết bên dưới.
• Thưởng chuyên cần 300.000 – 500.000đ/tháng (làm đủ công, nghỉ hết các ngày Chủ nhật).
• Hỗ trợ xăng xe/nhà trọ 400.000 – 900.000đ/tháng theo khoảng cách từ nơi ở đến công ty.
• Hỗ trợ con nhỏ dưới 6 tuổi: 50.000đ/con/tháng.
• Lương tăng ca 1 – 4 triệu đồng/tháng (tăng ca trung bình 1–2 giờ/ngày) + thưởng năng suất 1 – 6 triệu đồng/tháng theo tay nghề.
• Đảm bảo tổng thu nhập tối thiểu 11 triệu đồng/tháng trong 3 tháng đầu (nếu làm đủ công).
• Ứng viên ngoài tỉnh Hải Dương: được hỗ trợ ăn 2 bữa miễn phí trong tháng đầu/thời gian thử việc, ăn tối miễn phí khi tăng ca; hỗ trợ tiền xe 50.000 – 200.000đ tùy khu vực, có xe đưa đón khi tập hợp đủ 20 người; được hỗ trợ tìm nhà trọ, công ty hỗ trợ 900.000đ/người/tháng tiền trọ.

Thu nhập & thưởng:

• CN ráp áo mới, chưa có tay nghề: tổng thưởng lên đến 18.800.000đ
• CN may mới, chưa có tay nghề: tổng thưởng lên đến 16.800.000đ
• CN may/ráp áo cũ, có tay nghề: tổng thưởng lên đến 11.400.000đ
• Thu nhập minh họa: tháng đầu (thử việc) đảm bảo tối thiểu 11 triệu đồng; từ tháng thứ 3 trở đi trung bình 12 – 20 triệu đồng/tháng (tùy tay nghề, sản lượng và số giờ tăng ca thực tế).

Thời gian làm việc: Ca hành chính, nghỉ Chủ nhật hàng tuần, tăng ca trung bình 2 giờ/ngày.

Mô tả công việc:

• Được đào tạo tại Trung tâm đào tạo (TNC) qua 4 giai đoạn: Giai đoạn 1–2 học và sử dụng thành thạo 3 loại máy may cơ bản; Giai đoạn 3–4 thực hành trực tiếp tại xưởng sản xuất với hàng thật. Nội dung đào tạo được điều chỉnh theo nhu cầu sản xuất và đơn hàng thực tế.
• Sau khi hoàn thành thử việc: được lên chuyền sản xuất chính thức, chấm công theo sản lượng (dập thẻ) và hưởng thưởng năng suất (incentive) theo tay nghề.

Yêu cầu ứng viên: Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ đầu; chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần học hỏi; sẵn sàng làm ca hành chính và tăng ca khi cần.