Tuyển công nhân may, ráp áo

• Lương cơ bản 4 bậc rõ ràng, tăng theo tay nghề: bậc U (thử việc/mới vào) 5.965.790đ – bậc N 6.264.080đ – bậc S 6.577.290đ – bậc M 6.906.160đ.
• Được đóng BHXH/BHYT/BHTN ngay từ tháng thử việc (nếu vào công ty trước ngày 15 của tháng).
• Thưởng công nhân mới (thưởng đặc biệt) + thưởng "nhà máy mới" (hỗ trợ năng suất giai đoạn đầu) — mức cụ thể theo từng vị trí, chi tiết bên dưới.
• Thưởng chuyên cần 300.000 – 500.000đ/tháng (làm đủ công, nghỉ hết các ngày Chủ nhật).
• Hỗ trợ xăng xe/nhà trọ 400.000 – 900.000đ/tháng theo khoảng cách từ nơi ở đến công ty.
• Hỗ trợ con nhỏ dưới 6 tuổi: 50.000đ/con/tháng.
• Lương tăng ca 1 – 4 triệu đồng/tháng (tăng ca trung bình 1–2 giờ/ngày) + thưởng năng suất 1 – 6 triệu đồng/tháng theo tay nghề.
• Đảm bảo tổng thu nhập tối thiểu 11 triệu đồng/tháng trong 3 tháng đầu (nếu làm đủ công).
• Ứng viên ngoài tỉnh Hải Dương: được hỗ trợ ăn 2 bữa miễn phí trong tháng đầu/thời gian thử việc, ăn tối miễn phí khi tăng ca; hỗ trợ tiền xe 50.000 – 200.000đ tùy khu vực, có xe đưa đón khi tập hợp đủ 20 người; được hỗ trợ tìm nhà trọ, công ty hỗ trợ 900.000đ/người/tháng tiền trọ.

Thu nhập & thưởng:

• CN ráp áo mới, chưa có tay nghề: tổng thưởng lên đến 18.800.000đ
• CN may mới, chưa có tay nghề: tổng thưởng lên đến 16.800.000đ
• CN may/ráp áo cũ, có tay nghề: tổng thưởng lên đến 11.400.000đ
• Thu nhập minh họa: tháng đầu (thử việc) đảm bảo tối thiểu 11 triệu đồng; từ tháng thứ 3 trở đi trung bình 12 – 20 triệu đồng/tháng (tùy tay nghề, sản lượng và số giờ tăng ca thực tế).

Thời gian làm việc: Ca hành chính, nghỉ Chủ nhật hàng tuần, tăng ca trung bình 2 giờ/ngày.

Mô tả công việc:

• Được đào tạo tại Trung tâm đào tạo (TNC) qua 4 giai đoạn: Giai đoạn 1–2 học và sử dụng thành thạo 3 loại máy may cơ bản; Giai đoạn 3–4 thực hành trực tiếp tại xưởng sản xuất với hàng thật. Nội dung đào tạo được điều chỉnh theo nhu cầu sản xuất và đơn hàng thực tế.
• Sau khi hoàn thành thử việc: được lên chuyền sản xuất chính thức, chấm công theo sản lượng (dập thẻ) và hưởng thưởng năng suất (incentive) theo tay nghề.

Yêu cầu ứng viên: Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo từ đầu; chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần học hỏi; sẵn sàng làm ca hành chính và tăng ca khi cần.