Công Ty Chậm Trả Lương: Công Nhân Có Quyền Gì
Công ty chậm trả lương là tình huống nhiều công nhân gặp phải nhưng thường chỉ biết chờ đợi mà không rõ mình có quyền gì trong lúc đó — có được tính thêm lãi không, chậm bao lâu thì được coi là vi phạm, và nếu kéo dài thì có thể làm gì. Doanh […]
Nghỉ Việc Riêng Hưởng Lương: Cưới, Tang Được Nghỉ Mấy Ngày
Đám cưới của chính mình, đám tang của người thân — những dịp không ai muốn nhưng chắc chắn sẽ gặp trong đời đi làm. Nhiều công nhân khi rơi vào tình huống này lại xin nghỉ phép năm hoặc nghỉ không lương, mà không biết luật đã có riêng một chế độ gọi là […]
Nghỉ Việc Ngang Có Bị Phạt Không? Những Điều Cần Biết Trước Khi Nghỉ
Áp lực công việc, mâu thuẫn với quản lý, hay đơn giản là tìm được chỗ làm tốt hơn — nhiều công nhân muốn nghỉ ngay lập tức mà không kịp suy nghĩ đến hậu quả. Câu hỏi nghỉ việc ngang có bị phạt không vì vậy luôn nóng, nhưng câu trả lời không đơn […]
Trợ Cấp Thôi Việc Cho Công Nhân: Ai Được Nhận, Tính Thế Nào
Cách tính trợ cấp thôi việc là điều nhiều công nhân không nắm rõ — phần lớn chỉ chờ nhận trợ cấp thất nghiệp từ cơ quan bảo hiểm, mà không biết mình còn một khoản khác — trợ cấp thôi việc — do chính công ty cũ chi trả, hoàn toàn tách biệt và […]
Kỷ Luật Lao Động: Các Hình Thức Xử Lý Và Quyền Của Công Nhân
Các hình thức xử lý kỷ luật lao động là điều nhiều công nhân không nắm rõ, dẫn đến việc bị công ty xử lý sai quy định mà không biết để phản đối. Phổ biến nhất là bị trừ thẳng vào lương thay vì áp dụng đúng hình thức kỷ luật. Bài này giải […]
Cách Tính Phép Năm Cho Công Nhân: Bao Nhiêu Ngày Đúng Luật
Cách tính phép năm cho công nhân không khó, nhưng nhiều người làm cả năm mà không biết mình còn phép hay đã dùng hết, đến lúc nghỉ việc mới phát hiện bị thiệt vì không đòi quyền lợi. Bài này giải thích cụ thể số ngày phép chuẩn, cách tính khi làm chưa đủ […]
Hợp Đồng Thử Việc Công Nhân: Quyền Lợi Và Thời Hạn Cần Biết
Nhiều người mới đi làm công nhân lần đầu ký ngay hợp đồng thử việc mà không để ý đến thời hạn, mức lương, hay việc có được đóng bảo hiểm hay không — dẫn đến hiểu nhầm hoặc thiệt thòi khi có vấn đề phát sinh. Hợp đồng thử việc công nhân có những […]
Chế Độ Thai Sản Cho Công Nhân Nữ: Nghỉ Bao Lâu, Hưởng Gì
Nhiều công nhân nữ khi mang thai không nắm rõ mình được nghỉ bao lâu, được hưởng bao nhiêu tiền, và có những quyền lợi gì trong lúc mang thai lẫn sau khi sinh — dẫn đến bị động hoặc bỏ lỡ quyền lợi chính đáng. Chế độ thai sản cho công nhân nữ được […]
Công Nhân Chính Thức Hay Thời Vụ: Nên Chọn Loại Nào?
Khi tìm việc làm công nhân, nhiều người phân vân giữa hai lựa chọn: xin vào làm chính thức ngay từ đầu, hay bắt đầu bằng công việc thời vụ để thử trước. Công nhân chính thức hay thời vụ phù hợp hơn tùy vào hoàn cảnh và mục tiêu của từng người — bài […]
Cách Tính Trợ Cấp Thất Nghiệp Cho Công Nhân Nghỉ Việc
Nhiều công nhân khi nghỉ việc chỉ quan tâm đến trợ cấp thôi việc do công ty trả, mà quên mất một khoản khác hoàn toàn riêng biệt: trợ cấp thất nghiệp do cơ quan bảo hiểm chi trả. Cách tính trợ cấp thất nghiệp cho công nhân phụ thuộc vào thời gian đóng bảo […]